Охрана труда
Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2020
Цель Олимпиады - повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам олимпиады будет сформирован официальный рейтинг специалистов по охране труда. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний.
По итогам Олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральным округе - 50 000 рублей.
Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте https://vmw.olimpiada.tmdohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге. Участие бесплатное.
О проведении конкурсов.
В целях привлечения внимания общественности к проблеме сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области в 2019 году в очередной раз организовано проведение конкурсов:областной конкурс «Лучший специалист по охране труда» и конкурс детского рисунка «Мы рисуем безопасный труд».
Организации, желающие участвовать в конкурсе «Лучший специалист по охране труда», направляют заявки на участие в адрес департамента .Период принятия заявок с 18 марта по 5 апреля 2019 года.
Конкурс детского рисунка «Мы рисуем безопасный труд» проводится среди детей двух возрастных категорий:
1) от 5 до 10 лет;
2) от 11 до 16 лет.
Прием конкурсных работ начинается с 1 апреля 2019 года и заканчивается 19 апреля 2019 года.
Положения о проведении конкурсов размещены на официальном сайте департамента по труду и социальной защите населения Костромской области /Труд/Охрана труда.
Получить разъяснения и дополнительную информацию об участии в конкурсах можно в департаменте по труду и социальной защите населения Костромской области по телефону (4942) 35-92-21 (Рукавец Татьяна Анатольевна).
Законность установления режима неполного рабочего времени
Статья 74 Трудового кодекса РФ допускает возможность изменения условий трудового договора (за исключением трудовой функции) по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. В случаях если указанные причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, то работодатель в целях сохранения рабочих мест и с учетом мнения первичной профсоюзной организации (при наличии), имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. О таких изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших их необходимость, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. О введении режима неполного рабочего времени работодатель обязан проинформировать службу занятости населения.
Уважаемые работодатели!
В соответствии с графиком обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов организаций, индивидуальных предпринимателей в администрации Кадыйского муниципального района с 11 марта по 15 марта 2019 года будет проходить обучение и проверка знаний по охране труда, с последующей выдачей удостоверений. За справками обращаться к специалисту по трудовым отношениям администрации Кадыйского муниципального района по адресу: п. Кадый, ул. Центральная, д.3, тел. 3-40-03.(образец заявки приложение №1)
Администрация Кадыйского муниципального района