25 фев2020
Жители Кадыйского района выбирают формат трудовых книжек
Работники Кадыйских предприятий и организаций начали делать выбор между бумажными и электронными трудовыми книжками.
Напомним, с января 2020 года Россия плавно переходит на электронные трудовые книжки. Именно с этого момента работодатели формируют данные о трудовой деятельности своих сотрудников в «цифре» и передают сведения в Пенсионный фонд ежемесячно до 15 числа, следующего за отчетным. И первые сведения от страхователей по форме СЗВ-ТД за январь 2020 года поступили в установленные сроки.
По данным на 19 февраля новый отчет в ПФР представили 29 организаций района на 69 своих сотрудников. Из них 16 человек – определились с выбором формата трудовой книжки: 2 работника перешли на электронную трудовую, 14 – остались верны «бумаге».
ВАЖНО!
-До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве и о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного формата трудовой книжки путём подачи соответствующего письменного заявления.
-Сделать свой выбор в пользу нового или старого формата трудовой книжки работники должны до конца текущего года. Тем, кто выбрал электронный документ, бумажная трудовая выдается на руки.
-Если работник не смог подать заявление о выборе формата трудовой книжки по уважительной причине (длительный больничный, декретный отпуск) до 31 декабря 2020 года, то у него остается право подать заявление позднее.
-Работник, выбравший бумажный формат, позже может изменить свое решение и заменить его на электронный. Обратный процесс законодательством не предусмотрен.
-Для тех, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной версии.
По сведениям Клиентской службы (на правах отдела) в Кадыйском районе.