30 янв2019
МЕСТА У НАС ЗНАТНЫЕ, И РАБОТА ИМЕЕТСЯ
«Кадры решают все» -- это крылатое выражение известно с 1935 года. Главный смысл его заключается в том, что самый ценный капитал – люди. Краткое изречение не потеряло актуальности, но сейчас приобретает особый смысл. В связи с этим мы задали два вопроса директору областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения по Кадыйскому району» (ОГКУ «ЦНЗ по Кадыйскому району») Е. В. СМИРНОВОЙ.
-- Елена Владимировна, ваша служба занимается содействием в трудоустройстве и эффективной занятости граждан. Вопрос первый касается занятости молодых специалистов.
-- На учете в службе занятости нашего района молодежи нет. Состоит 20 безработных, ищущих работу -- побольше, а вакансий – более шестидесяти. То есть рабочих мест довольно много, против количества ищущих и желающих работать. В районе никогда не было специализированных учебных заведений, к примеру, мед, педучилищ, СПТУ, которые бы давали специальность, и по окончании которых квалифицированные кадры оставались бы в родном селе.
-- Елена Владимировна, ваша служба занимается содействием в трудоустройстве и эффективной занятости граждан. Вопрос первый касается занятости молодых специалистов.
-- На учете в службе занятости нашего района молодежи нет. Состоит 20 безработных, ищущих работу -- побольше, а вакансий – более шестидесяти. То есть рабочих мест довольно много, против количества ищущих и желающих работать. В районе никогда не было специализированных учебных заведений, к примеру, мед, педучилищ, СПТУ, которые бы давали специальность, и по окончании которых квалифицированные кадры оставались бы в родном селе.
Молодые специалисты после студенческой скамьи редко возвращаются из городов в родные пенаты, и это проблема не одного нашего сельскохозяйственного района. Недавно к нам приезжал руководитель агентства МТС, у него в Кадые проблема с кадрами, ему нужны молодые, образованные специалисты на должности руководителя, менеджера. Но таких, кого надо агентству, у нас на учете оказалось.
Вообще-то молодежь в Кадые трудоустраивается сразу. Кстати, в службу занятости обратилась молодая жительница лесного поселка – квалифицированный специалист с образованием. Ей предложено несколько вакансий. На данный момент она трудоустроена и довольна своим выбором.
Есть вакансии с предоставлением жилья, квалифицированных специалистов район готов принять с переездом. Может быть, кому-то нужно повысить квалификацию. Допустим, водитель имеет категорию С, а мы можем обучить его на категорию Е, и у человека открываются новые возможности для реализации.
-- Теперь о возможных возрастных безработных. В связи с ожидаемыми изменениями в российском законодательстве об увеличении пенсионного возраста, люди с солидным опытом опасаются столкнуться с риском потери работы, с тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. В этой связи предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда? Вам даны рекомендации на переподготовку и повышение квалификации?
-- Да, это новое. Предполагается, что граждане предпенсионного возраста пройдут профессиональную подготовку, мы будем переучивать даже работающих предпенсионщиков. Сейчас готовится государственная программа, под которую будут выделены финансовые средства. Нам дано задание организовать мониторинг, проанализировать, сколько человек предпенсионного возраста в настоящее время работает в районе, причем и в коллективах ИП. Пока из уволенных работников предпенсионного возраста к нам в январе обратился один гражданин. У нас уже сейчас есть возможность обучения профессии кочегара. Требуются счетные работники, кадры нужны в больницу, но сработает ли программа по здравоохранению, покажет время.
Конечно, в городах многолюднее, интереснее. Но у нас такие замечательные места, грибы-ягоды, рыбалка, охота. Дороги строятся, люди покупают хороший транспорт, имеют возможность съездить по необходимости в город. Так почему бы не поработать на благо родного района! Работа есть и для молодых, и опытных граждан – для специалистов всех категорий и трудоспособного возраста.
Вообще-то молодежь в Кадые трудоустраивается сразу. Кстати, в службу занятости обратилась молодая жительница лесного поселка – квалифицированный специалист с образованием. Ей предложено несколько вакансий. На данный момент она трудоустроена и довольна своим выбором.
Есть вакансии с предоставлением жилья, квалифицированных специалистов район готов принять с переездом. Может быть, кому-то нужно повысить квалификацию. Допустим, водитель имеет категорию С, а мы можем обучить его на категорию Е, и у человека открываются новые возможности для реализации.
-- Теперь о возможных возрастных безработных. В связи с ожидаемыми изменениями в российском законодательстве об увеличении пенсионного возраста, люди с солидным опытом опасаются столкнуться с риском потери работы, с тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. В этой связи предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда? Вам даны рекомендации на переподготовку и повышение квалификации?
-- Да, это новое. Предполагается, что граждане предпенсионного возраста пройдут профессиональную подготовку, мы будем переучивать даже работающих предпенсионщиков. Сейчас готовится государственная программа, под которую будут выделены финансовые средства. Нам дано задание организовать мониторинг, проанализировать, сколько человек предпенсионного возраста в настоящее время работает в районе, причем и в коллективах ИП. Пока из уволенных работников предпенсионного возраста к нам в январе обратился один гражданин. У нас уже сейчас есть возможность обучения профессии кочегара. Требуются счетные работники, кадры нужны в больницу, но сработает ли программа по здравоохранению, покажет время.
Конечно, в городах многолюднее, интереснее. Но у нас такие замечательные места, грибы-ягоды, рыбалка, охота. Дороги строятся, люди покупают хороший транспорт, имеют возможность съездить по необходимости в город. Так почему бы не поработать на благо родного района! Работа есть и для молодых, и опытных граждан – для специалистов всех категорий и трудоспособного возраста.