09 июль2021
Вебинар - совещание на тему «2020 - 2023 гг.: Новое в трудовом законодательстве РФ».
28 июня 2021 года при поддержке Департамента по труду и социальной защиты населения Костромской области прошло совещание по вопросам изменений в Трудовом законодательстве РФ, в котором приняло участие более 280 организаций.
По просьбе участников совещания, 16 июля 2021 года пройдет расширенный вебинар - совещание, в рамках обучающего проекта, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, на тему «2020 - 2023 гг.: Новое в трудовом законодательстве РФ».
Срочность и актуальность проведения повторной встречи обоснована:
Утверждением паспорта национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
В рамках поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года (№Пр-294 от 27 февраля 2019 года, подпункт «б» пункта 3), утвержденной Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым «Дорожной карты» механизма реализации «Регуляторной гильотины».
На основании подписанного Меморандума между Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «нулевого травматизма».
В целях реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной Распоряжение Правительства РФ от 05.06.2015 N1028-р.
Необходимость проведения дополнительного мероприятия обусловлена, вступлением в силу:
Графика плановых проверок на 2021 год со стороны Государственной Инспекции по труду;
Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»
Федерального закона от 02.12.2019 N393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
Федерального закона от 16.12.2019 N439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Федерального закона от 16.12.2019 N436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N57251)
Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
А также:
- Новыми требованиями в законодательстве об охране труда cянваря 2021. В связи с реализацией «Регуляторной гильотины»
- Особенностями организации и охраны труда дистанционных (удаленных) работников
- Обязательными требованиями к разработке Системы управления охраной труда, на основании Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 19 августа 2016 г. №438Н "ОБ
- УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА";
- Обязательными требованиями к расчету профессиональных рисков.
Приложения:
Приложение №2: Заявка на вебинар 16.07.2021 (для физического лица)