При заключении договора подряда или другого гражданско-правового договора согласно системному толкованию норм, изложенных в п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 703 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) на гражданина не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством по предоставлению отпусков, оплате больничных, выплате пособий, и другие.
   Если работник лично исполняет все поручения руководства по мере их поступления по конкретной должности, профессии или специальности с соблюдением правил трудового распорядка – это трудовой договор в соответствии с положениями ст.ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а не договор подряда, когда гражданин за вознаграждение самостоятельно или с привлечением других граждан выполняет задание заказчика, заранее известное до подписания договора.
   Для признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми подайте заявление работодателю.
   Отказ в издании приказа об этом может быть обжалован в Государственную инспекцию труда по Костромской области.
   Факт нахождения в трудовых отношениях также может быть установлен судом.
   Частью 2 статьи 15 ТК РФ предусмотрено, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
   При наличии таких фактов к заказчика, фактически являющимся работодателем, могут быть применены меры административного принуждения – ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Прокурор района
советник юстиции О.И. Дурягин

   Под распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кино, телепрограммах и других СМИ, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованным должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной форме хотя бы одному лицу.
   Не соответствующим действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.
   В соответствии со ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь и достоинство сведений. В силу п. 1 ст. 152 ГК РФ опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом
   Пунктом 7 статьи 152 ГК РФ установлено, что применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
   При этом гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда на основании ст. 1100 ГК РФ, причиненных распространением таких сведений (п. 9 ст. 152 ГК РФ).
   Обязанность доказать, что распространенные сведения соответствуют действительности, лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений ответчиком, а также их порочащий характер.

Прокурор района
советник юстиции О.И. Дурягин

   В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
   При этом форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Основная цель расчетного листка – проинформировать работника о сумме его заработной платы и произведенных удержаниях.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 разъяснило, что если в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте предусмотрена возможность уведомления работника о составных частях заработной платы посредством электронной почты, то такой порядок не нарушает требований статьи 136 ТК РФ.

Прокурор района
советник юстиции О.И. Дурягин

  При пребывании в лесах граждане обязаны соблюдать требования, установленные ст. 53 Лесного кодекса Российской Федерации, Правилами пожарной безопасности в лесах (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417).
В лесах запрещается:
- разводить костры в хвойных молодняках, на гарях, на участках поврежденного леса, торфяниках, в местах рубок (на лесосеках), не очищенных от порубочных остатков и заготовленной древесины, в местах с подсохшей травой, а также под кронами деревьев.
- бросать горящие спички, окурки и горячую золу из курительных трубок, стекло (стеклянные бутылки, банки и др.);
- употреблять при охоте пыжи из горючих или тлеющих материалов;
- оставлять промасленные или пропитанные бензином, керосином или иными горючими веществами материалы (бумагу, ткань, паклю, вату и др.) в не предусмотренных специально для этого местах;
- заправлять горючим топливные баки двигателей внутреннего сгорания при работе двигателя, использовать машины с неисправной системой питания двигателя, а также курить или пользоваться открытым огнем вблизи машин, заправляемых горючим;
- выполнять работы с открытым огнем на торфяниках.
  Кроме того, граждане обязаны:
- при обнаружении лесных пожаров немедленно уведомлять о них органы государственной власти или органы местного самоуправления;
- принимать при обнаружении лесного пожара меры по его тушению своими силами до прибытия сил пожаротушения;
- оказывать содействие органам государственной власти и органам местного самоуправления при тушении лесных пожаров.
  С 1 марта 2017 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 г. № 807 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу обеспечения пожарной безопасности территорий», в соответствии с которым установлена обязанность владельцев территорий, прилегающих к лесу, осуществлять их очистку от сухой травянистой растительности, пожнивных остатков, валежника, порубочных остатков, мусора и других горючих материалов на полосе шириной не менее 10 метров от леса либо отделять лес противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра или иным противопожарным барьером.
  В соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение правил пожарной безопасности предусмотрена административная и уголовная ответственность.
  Нарушение правил пожарной безопасности в лесах влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ст. 8.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) в размере: на граждан – от 1,5 тысяч рублей до 3 тысяч рублей; на должностных лиц – от 10 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 200 тысяч рублей.
  В условиях особого противопожарного режима размер штрафа увеличивается.
  Уничтожение или повреждение лесных насаждений и иных насаждений в результате неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности образует состав уголовно наказуемого деяния, предусмотренного ст. 261 Уголовного кодекса Российской Федерации. При причинении крупного ущерба максимальный размер санкции предусматривает лишение свободы на срок до 10 лет со штрафом в размере от 300 тысяч до 500 тысяч рублей.

Прокурор района
советник юстиции О.И. Дурягин

   Напоминаем положения законодательства, предусматривающие сроки замены паспорта гражданина Российской Федерации и ответственность за его нарушение.
   В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 №828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданин Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданин Российской Федерации» срок действия паспорта гражданина составляет:
  от 14 лет - до достижения 20-летнего возраста;
  от 20 лет - до достижения 45-летнего возраста;
  от 45 лет - бессрочно.
   По достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене.
   Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, паспорта выдаются или заменяются по окончании установленного срока военной службы по призыву.
   Срок для замены паспорта установлен не позднее 30 дней со дня появления оснований для его замены.
   За нарушение указанного срока предусмотрена ответственность по ч.1 ст. 19.15 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере от двух до трех тысяч рублей. Поскольку такое правонарушение является длящимся, ответственность за него наступит при обращении за новым паспортом.

Прокурор района
советник юстиции О.И. Дурягин

Прокуратура Кадыйского района информирует о том, что 1 июня 2017 года, в День защиты детей, в здании прокуратуры Кадыйского района по адресу: п. Кадый, ул. Макарьевская, д.71, проводится День приема граждан по вопросам исполнения законодательства о несовершеннолетних.

Прием осуществляют: с 10 до 13 часов помощник прокурора Кадыйского района юрист 3 класса Грачева Ольга Олеговна тел. 3-54-16.; с 14 до 17 часов - прокурор Кадыйского района советник юстиции Дурягин Олег Иванович тел. 3-54-13.

На прием можно предварительно записаться по телефону 3-54-14.